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365财经网(www.hsh365.cn)01月30日讯
近日，人力社保部发布2019年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升社会保障待遇水平，促进群众增收。
企退养老金平均达到近4000元/月
按照国家要求，自2019年2月1日起，继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。
今年继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。
2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员参加此次调整，将惠及248万人。此次调整从2月开始补发，7月15日发放到广大企业退休人员手中。
今年起养老金每3年至少调整一次
“全省基础养老金最低标准每3年至少调整1次，基础养老金标准对65周岁及以上参保城乡老年居民予以倾斜。”近日，省人社厅、省财政厅印发了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》，就我省建立激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制提出实施意见，自2019年1月1日起实施。
《实施意见》提出，我省继续完善待遇确定机制，全省基础养老金最低标准每3年至少调整1次，基础养老金标准对65周岁及以上参保城乡老年居民予以倾斜。
