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365财经网(www.hsh365.cn)1月30日讯
很多人到今天还把税款所属期和工资所属期弄混，总是要把是哪个月的工资搅合进来，把自己也搞的很乱。
其实你就记住一点，实际发放是在哪个月，税款所属期就是哪个月，这样其实就很清晰了，千万不要去想它是发的哪个月的工资。
1月发工资了，你别管我1月发的哪个月的工资，不管是18年12月的工资，还是1月当月的工资，反正1月实际发了，那这个工资薪金的个人所得税所属期它就是2019年1月，就应该按照2019的新政策计算个人所得税。
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我们扣缴义务人在实际支付工资薪金时候扣下个税，然后在次月申报期内申报缴纳。比如1月在发放时候扣下个税，2月申报期内申报。
会计分录也简单，这里不考虑社保，首先，我们需要按权责发生制计提工资，注意，在这里，这个就和工资属于哪个月有关系了，工资是哪个月的，就是哪个月的费用，而不管是否实际支付，这就是权责发生制。
工资计入管理费用
计提时候
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
发放时候，我们就会计算出个人所得税，并扣下来。
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
申报缴纳时候
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
是不是很简单?但是，今天要和大家说的重点不是这个，而是要看看你是否知道1月开始如何算个税?
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不知道你们1月发工资没，如果发了，那你是否知道你的个人所得税到底算对没有?
当然你会说，我报了专项附加扣除信息给单位，1月单位就应该把这部分给我扣除掉，个人所得税肯定就减少了。
没错，从1月实际发放的工资开始，只要你把专项扣除信息报送给了扣缴义务人，扣缴义务人就应该在计算个税的时候将它从应纳税所得额中扣出来。
但是除了这个我们还要注意，从2019年1月开始，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
这和以前我们扣工资薪金个人所得税的算法是完全不同了。
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比如2019年1月应发工资是15000，按照实发工资8%扣除养老保险、2%扣除医疗报销、0.4%扣除失业保险，12%扣除住房公积金，暂不考虑专项附加扣除。
那你看我这样算个人所得税对吗?
第一步：计算应纳税所得额
应纳所得额=收入-养老等扣除项-减除费用
=15000-(1200+300+60+1800)-5000=6640
第二步：以应纳税所得额去对应个人所得税税率表
得出应纳税额=6640*10%-210=454
上面的算法对吗?先自己思考一下!
