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365财经网(www.hsh365.cn)12月14日讯
2019年退休人员养老金肯定会14连涨，这已经是板上钉钉的事情了。这是依据国家2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确的。同时国家还明确要依据职工工资和物价变动情况，对养老金进行适时调整。那么，2019企退人员养老金怎么调整?上调多少?
毕竟我们的职工工资越涨越高，社会平均工资也会在不断增长，而相同条件下退休的人员由于使用的是社会平均工资水平计算养老金待遇，这样他们的退休待遇会更高。以前退休的老人，因此也需要增加养老金待遇。物价上涨因素更不用说了。
不过，2019年养老金上涨一般是按照国家的既定方案调整。
调整方式是这些年来一般是按照定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行的。
定额调整是所有人员都增加相同的养老金。比如山东省2018年是所有人员都基础增加50元，这是最公平的部分。不论养老金高低，男女老幼都是增加相同的钱数。
挂钩调整分为按缴费年限调整和按缴费比例调整。按缴费年限调整，一般是根据缴费年限多少，增加适当的养老金。各地的养老金标准并不相同，而且根据缴费年限不同，增加的养老金标准也不一样。山东省分为1.5元，1.8元，2.1元，2.4元和2.7元多个档次。
按养老金水平调整，一般是根据养老金的一定比例进行增加，山东省是根据1.7%进行了调整。这种情况下，事业单位退休人员由于基础养老金待遇比较高，所以增加的退休待遇会高一些。
倾斜调整，主要是对70岁以上老年人和贫困边远地区的人群进行倾斜照顾。河南省和新疆还对一些低收入人群进行照顾，额外增加20元和30元。
根据以上的调整方案，实际上还是贯彻了，养老金越高调整的水平就越高的原则，除非是需要倾斜照顾的老年人。
不过由于企业退休人员养老金较低，国家会在提升比例上进行适当的照顾。
2018年，全国企业退休人员平均增长幅度达到了5.5%，事业单位退休人员平均增长幅度是4%。
不过这还仅仅是基本养老金，其实机关事业单位退休人员，还有退休后的一些补贴补助和职业年金等统筹外支付的待遇。
所以，机关事业单位在退休待遇上还是非常占优势的，如果年轻人羡慕机关事业单位的高薪待遇，还是努力学习考取相应编制的好，毕竟现在都是对外公平统一招聘的。
