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365财经网(www.hsh365.cn)11月28日讯
11月27日,蚂蚁金服相互保宣布升级为相互宝,很多相互宝用户感到疑惑,用户权益是否会发生改变?
作为一款基于互联网的互助计划,“相互宝”在100%保留原有权益的同时,还推出一项新福利,2019年度用户分摊金额封顶188元,如有多出部分全部由蚂蚁金服承担。
公告显示,因为原合作伙伴信美相互被监管约谈,升级后,“相互宝”将不再由信美相互承保,但用户获得的保障和体验都不会有变化。新用户直接加入“相互宝”,原“相互保”用户则可以升级至新“相互宝”,无需重新计算等待期。
除了分摊金额封顶,新的“相互宝”给出的礼包还包括:未来如果参与人数低于330万,计划也不会解散,仍继续为用户提供一年的大病保障;收取的管理费从原来的10%下调至8%。
不仅如此,蚂蚁金服方面表示,无论新老用户,只要是在2018年12月31日之前加入,2019年1月31日前的分摊费用全免,都由蚂蚁金服来承担。
新升级后的“相互宝”有哪些限制及好处?
据了解,“相互宝”在100%保留用户原有权益的情况之下,将推出一项新福利,即用户在2019年1月1日至12月31日的分摊金额188元封顶,如有多出部分全部由蚂蚁金服承担。以后,“相互宝”会在每年年末公布下一年封顶金额相关情况。
定位为网络互助计划后,“相互宝”将不再由信美人寿相互保险社承保。信美人寿表示,因为其受到监管部门约谈,信美人寿不能再以“相互保”的名义继续销售其团体重症疾病保险。
除此之外,新“相互宝”收取的管理费将由保障金额的10%下调至8%。未来,如果参与人数低于330万,计划也不会解散,仍继续为用户提供一年的大病保障。